Declaración de Ética y RSE

En Carteleras Panorámicas creemos que la publicidad debe construirse con integridad, creatividad y responsabilidad.

Nuestra ética empresarial se refleja en la transparencia y confianza con clientes, proveedores y colaboradores.

Basados en la norma ISO 26000, vivimos la RSE en tres pilares clave:

  • Medio ambiente: usamos materiales certificados, procesos responsables y tecnologías eficientes que reducen el impacto ambiental.

  • Prácticas justas de operación: rechazamos sobornos, corrupción y comisiones indebidas. No damos ni pedimos favores que comprometan nuestra integridad; actuamos con transparencia y competencia leal.

  • Participación y desarrollo de la comunidad: impulsamos la visibilidad de empresas que generan empleo e innovación y apoyamos campañas en pro de la sociedad y la vida mediante el uso responsable de nuestras vallas y espacios publicitarios.

Así, Ética y RSE guían nuestra expansión regional e impulsan la innovación en diseño, fabricación, instalación, servicio y tecnología, respaldados por más de 50 años de experiencia.

Código de ética

Introducción

En Carteleras Panorámicas, nuestro éxito se fundamenta en construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, socios comerciales, colaboradores y las comunidades en las que operamos. Esto lo logramos ganando su confianza, comprometiéndonos a actuar siempre con ética, honestidad e integridad en cada aspecto de nuestro negocio.

Este Código de Ética y Conducta Empresarial ("nuestro Código") establece los principios y altos estándares de comportamiento que guían todas nuestras acciones. Es de aplicación general para todos los colaboradores, directivos, consejeros, contratistas y agentes que actúen en nombre de la empresa, independientemente de su relación contractual.

Nuestra Filosofía: Misión, Visión y Valores

Misión: Queremos que todas las empresas alcancen su punto de inflexión: ese momento mágico cuando una idea, tendencia o producto cruza un umbral, golpea y se propaga como un virus.

Visión: Convertirnos en la empresa de publicidad exterior más innovadora del mundo, expandiendo nuestro liderazgo desde Guatemala hacia todos los continentes, con soluciones creativas, tecnológicas y sostenibles que marquen un referente global.

Valores Fundamentales:

  • Honestidad e Integridad: Actuamos con coherencia, generando confianza y seguridad en todas nuestras relaciones.

  • Respeto y Desarrollo Humano: Valoramos a cada persona, respetamos los Derechos Humanos y no toleramos ninguna forma de discriminación. Promovemos un entorno donde cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial.

  • Sustentabilidad: Asumimos el liderazgo de trabajar siempre en beneficio del desarrollo sostenible de las comunidades a las que servimos, fabricando e instalando estructuras seguras y responsables con el ambiente.

  • Legalidad y Transparencia: Cumplimos con todas las leyes y normativas en Guatemala y en los países donde operamos, actuando con transparencia y rindiendo cuentas de nuestras acciones.

1. Nuestro Compromiso con los Colaboradores
  • Trato Justo, Inclusión y No Discriminación: Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos el acoso ni la discriminación por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra condición.

  • Seguridad y Salud Laboral: Nuestra prioridad es garantizar un entorno de trabajo seguro, especialmente en las operaciones de fabricación, instalación y mantenimiento de estructuras publicitarias. Cumplimos con todas las normativas de seguridad, proporcionando capacitación y equipo adecuado.

  • Protección de Datos: Respetamos y protegemos la información personal de nuestros colaboradores.

  • Uso de Activos de la Empresa: Los recursos de la empresa —equipos, vehículos, materiales, información y fondos— deben ser utilizados de manera apropiada y eficiente, exclusivamente para fines comerciales legítimos.

2. Nuestro Compromiso con Clientes y Socios Comerciales
  • Competencia Justa: Cumplimos rigurosamente con las leyes de competencia. No participamos en acuerdos desleales ni compartimos información confidencial con competidores.

  • Marketing y Ventas Éticas: Nuestras propuestas, cotizaciones y mensajes publicitarios son claros, veraces y profesionales.

  • Calidad del Servicio: Nos comprometemos a cumplir con nuestros contratos, ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de los clientes con puntualidad y excelencia.

  • Protección de Información: Resguardamos la información de clientes, agencias y proveedores con el mismo cuidado que la propia.

3. Nuestro Compromiso con la Integridad del Negocio
  • Anticorrupción y Antisoborno: Prohibimos estrictamente sobornos, pagos indebidos o favores que busquen ventajas comerciales.

  • Regalos y Hospitalidad: Solo aceptamos y ofrecemos atenciones razonables, transparentes y que no generen compromisos indebidos.

  • Conflictos de Interés: Los colaboradores deben actuar en beneficio de la empresa y declarar cualquier situación que pudiera comprometer su imparcialidad.

  • Registros Precisos: Todos los registros contables, financieros y administrativos deben ser claros, completos y exactos.

4. Nuestro Compromiso con la Sociedad y el Medio Ambiente
  • Sustentabilidad Ambiental: Reducimos el impacto ambiental mediante el uso responsable de materiales, reciclaje de viniles y estructuras, y la adopción de nuevas tecnologías limpias.

  • Desarrollo Comunitario: Apoyamos la economía local contratando talento guatemalteco, trabajando con proveedores nacionales y participando en iniciativas sociales.

  • Participación Política: Respetamos las convicciones personales de cada colaborador, pero no permitimos el uso de recursos de la empresa para apoyar actividades políticas.

5. Aplicación y Cumplimiento del Código
  • Comunicación y Formación: Todo colaborador recibirá copia de este Código y formación periódica para asegurar su comprensión.

  • Canales de Denuncia y Consulta: Establecemos medios confidenciales para reportar dudas o violaciones, garantizando que no habrá represalias.

  • Consecuencias del Incumplimiento: El incumplimiento de este Código dará lugar a sanciones que pueden incluir medidas disciplinarias, la terminación de la relación laboral y acciones legales correspondientes.

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